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Un salarié peut-il refuser une mutation au nom de ses convictions religieuses ?

Un salarié peut-il refuser une mutation au nom de ses convictions religieuses ?

Publié le : 21/02/2022 21 février févr. 02 2022
Source : www.efl.fr
L’employeur ne se rend pas coupable de discrimination en imposant à un salarié de religion hindouiste de travailler dans un cimetière, dès lors que cette mesure est justifiée par une exigence professionnelle essentielle et déterminante. Lire la suite

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